小费是许多国家表示对良好服务感谢的常见做法。在餐厅，通常会留下账单金额的一定百分比作为给服务员的小费。
小费习惯因国家和文化而异。在美国，餐厅良好服务的标准小费为15-20%。在其他国家，小费可能不太常见或已包含在账单中作为服务费。
全球小费习惯各不相同。在美国和加拿大，标准为15-20%。在欧洲，5-10%通常就足够了。在日本，给小费不常见，甚至可能被视为失礼。旅行前请务必了解当地习俗。
对于大型团体，请检查您的账单中是否已包含小费（通常6人或以上的团体会收取18-20%的小费）。如果没有，请根据税前金额计算小费，并在用餐者之间平均分配。
一些餐厅会自动在您的账单中添加服务费或小费。仔细检查您的收据，以避免重复支付小费。如果服务特别出色，您仍然可以添加额外的小费。
在大多数国家，小费被视为应税收入。接收小费的员工和雇主都有与小费收入相关的税务义务。
如果您是接收小费的服务人员，以下是计算您可能需要为小费收入缴纳的税款的方法：
让我们通过一个实际例子来了解服务人员的小费收入如何纳税：
场景：一名服务员在美国的餐厅工作，一个月内收到500美元的小费。
总计，服务员需要为500美元的小费收入缴纳约98.25美元的税款。雇主通常会从服务员的工资中预扣这些税款。
不同国家对小费的税务规定差异很大。以下是几个主要国家的小费税务情况：
所有小费收入都应纳税。服务人员必须在次月10日前向雇主报告每月20美元或以上的小费。雇主必须对报告的小费预扣所得税、社会保障和医疗保险税。未报告的小费可能面临50%的罚款税。
小费被视为收入，必须在税务申报表上报告。直接小费（直接从顾客处收到）不需缴纳CPP/EI扣除，但受控小费（由雇主分配）需要缴纳这些扣除。
小费是应税收入。对于直接收到的现金小费，员工负责向HMRC申报。对于通过小费分配系统或由雇主分配的小费，税款通常通过PAYE扣除。
小费被视为应评税收入，必须在税务申报表上申报。与美国不同，在澳大利亚给小费不是习俗，因此税收系统没有针对小费报告的特定规定。
接收小费的员工应该知道，他们可能需要为所有小费收入缴纳社会保障和医疗保险税（FICA），以及联邦和州所得税。未报告小费收入可能导致罚款和利息费用。
